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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 625 間客房
  • 優雅
  • 高爾夫球場
  • 5 間餐廳和2 間酒吧/酒廊
  • 全套 SPA
  • 3 座室外游泳池
  • 免費水上樂園
  • 供應早餐
  • 免費區域接駁車
  • 4 座室外網球場
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 托兒服務

熱情款待

  • 兒童游泳池
  • 飯店內附設遊樂場
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備

鄰近景點

  • 海濱步道區
  • ZORB (5.2 公里)
  • 亞加納購物中心 (9.4 公里)
  • Government House (9.7 公里)
  • Latte Stone 公園 (9.8 公里)
  • 聖母瑪莉亞教堂 (10 公里)


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住宿資訊

女性每個月總會有幾天因生理期而感到不適,嚴重者甚至無法下床行走,只能請假在家休息。不過,新北市一家電子公司,卻要求女性員工必須提供沾血驗試紙才可請生理假,否則僅能請特休或事假。新北市勞工局認定其明顯違反《性別工作平等法》影響勞工權益,依最低罰額 2 萬元的 5 倍、加重裁罰 10 萬元。

勞工局表示,一名離職員工申訴,指出若女性有需要因生理期請假,都得出示沾血驗試紙、拍下回傳公司才可准假,此說法也獲另兩名在職員工佐證,表示若無驗試紙則只能請特休或事假。盡管公司宣稱,工作規則眀定請生理假不須證明,沒驗試紙也可准假,但因申訴員工指證歷歷,且電話錄音檔中也可聽見主管要求員工生理假當日仍須至公司,以此確認身體是否真有不適無法工作。

勞工局指出,《性別工作平等法》中規定,「經期不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查,縱使就醫,醫師也是根據病人描述生理症狀而診斷,而每個人對疼痛的忍耐程度不同,也難以區分忍耐程度,因此在認定上十分困難。為使生理假的設置符合維護女性受僱者身體健康意旨,雇主不得要求提出相關證明文件。」而此案種種情形經新北市就業歧視評議委員會認定已明顯違反《性別工作平等法》,勞工局決議將之以最低罰額 2 萬元的 5 倍、加重裁罰 10 萬元。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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